{"id":2493,"date":"2021-11-04T14:25:38","date_gmt":"2021-11-04T14:25:38","guid":{"rendered":"http:\/\/beujoproject.eu\/partners\/"},"modified":"2022-01-31T12:37:27","modified_gmt":"2022-01-31T12:37:27","slug":"partners","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/beujoproject.eu\/de\/partners\/","title":{"rendered":"Partner"},"content":{"rendered":"
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Contact project partners<\/h1>\n

bEUjo+<\/p>\n<\/div>\n

Lernen Sie die bEujo+ Projektpartner kennen<\/h1>\n
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Wir sind ein interdisziplin\u00e4res Team von 6 verschiedenen Organisationen aus 5 europ\u00e4ischen L\u00e4ndern.<\/p>\n

Wir stellen uns vor: <\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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sudconcept.eu<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Coop\u00e9rative Sud Concept<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Koordinator<\/h1>\n

SUD CONCEPT<\/h1>\n
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Sud Concept ist eine 2008 gegr\u00fcndete Genossenschaft, die als Beratungsb\u00fcro und Schulungseinrichtung t\u00e4tig ist. Sud Concept ist auf Korsika, in der PACA-Region und in den \u00fcberseeischen Departements (Guadeloupe, Franz\u00f6sisch-Guayana) t\u00e4tig.<\/p>\n<\/div>\n

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Pers\u00f6nliche Initiativen, die F\u00e4higkeit, Ver\u00e4nderungen zu antizipieren und effektiv darauf zu reagieren, die Akzeptanz kultureller und sozialer Unterschiede, F\u00fchrung, Umgang mit Emotionen, effizientes Zeitmanagement, Entwicklung von Strategien…<\/p>\n

Sud Concept ist eine im Jahr 2008 gegr\u00fcndete Genossenschaft, die als Beratungsb\u00fcro und Schulungsorganisation t\u00e4tig ist. Sud Concept ist auf Korsika, in der PACA-Region und in den \u00dcberseedepartements (Guadeloupe, Franz\u00f6sisch-Guyana) t\u00e4tig.<\/p>\n

Die Abteilungen von Sud Concept sind die Abteilung f\u00fcr internationale Zusammenarbeit, Orientierung \/ Bewertung \/ Integration, nachhaltiger Tourismus und Entwicklung, Wirtschaft, Umwelt…<\/p>\n

Das Team von Sud-Konzept ber\u00fccksichtigt die Bed\u00fcrfnisse der Gebiete durch die Identifizierung und Kenntnis der Besonderheiten, die Territorialisierung der Handlungen die gemeinsame Expertise von Handlungen und Gebieten und die N\u00e4he der Intervention. Die Umsetzung des Konzepts erm\u00f6glicht die Nutzung von Fachwissen \u00fcber den wirtschaftlichen Kontext bei der Durchf\u00fchrung der folgenden Aktivit\u00e4ten:<\/p>\n

Erwachsenenbildung und Berufsausbildung;
Entwicklung, Unterst\u00fctzung und Bewertung von innovativen Projekten;
Bewertung von Handlungen und \u00f6ffentlichen Ma\u00dfnahmen, einschlie\u00dflich sozialer Innovation;
Diagnose \/ Entwicklungsberatung
Territoriale Animation.
Sie ist sowohl eine Beratungs- als auch eine Ausbildungsorganisation, was ihr ein sehr breites Spektrum an Dienstleistungen verleiht. Sie beherrscht sowohl die technische Ausbildung als auch die Berufsausbildung, ist aber auch in der Lage, die Bed\u00fcrfnisse der Gebiete durch die verschiedenen Studienauftr\u00e4ge zu ermitteln, die ihr erteilt werden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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mindshift.pt<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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geral@mindshift.pt <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Mindshift – Talent Advisory<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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MINDSHIFT – Talent Advisory<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Projektpartner<\/h1>\n

MINDSHIFT<\/h1>\n
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Mindshift ist ein auf Humanressourcen spezialisiertes Beratungsunternehmen, das in die Leistung und Weiterentwicklung der Kompetenzen von Menschen investiert, um die digitale und zwischenmenschliche Reife in Organisationen und der Gesellschaft zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<\/div>\n

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At the national level, MINDSHIFT has as one of its main partners The Key Talent Portugal, an HR Tech Consulting specialised in Social Attraction and Talent Assessment that develops platforms, such as Panorama and AplyGo, that allow to optimise, implement and manage digital, agile, and attractive HR processes based on data analysis.<\/p>\n

At the European level, we are a strategic partner for the development of transnational cooperation projects aiming to create innovative solutions in the area of youth and adult training, in six key areas: upskilling & reskilling, inclusion & employability, sustainable development, women empowerment, entrepreneurship & creativity, and digital talent.<\/p>\n

Mindshift is strongly committed to the principles of Social Responsibility and the 2030 Agenda for Sustainable Development, bringing together a team of staff with various backgrounds and professional experience.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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trainingcentre.gr<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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idec.gr<\/b><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Antonio Genarelli – antonio@idec.gr<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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IDEC S.A.<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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IDEC S.A.<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Projektpartner<\/h1>\n

IDEC<\/h1>\n
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IDEC ist ein Unternehmen f\u00fcr Schulungsberatungen mit Sitz in Pir\u00e4us, Griechenland. Die angebotenen Dienstleistungen umfassen Trainings, Managementberatung, Qualit\u00e4tssicherung, Bewertung und Entwicklung von IKT-L\u00f6sungen f\u00fcr den privaten und \u00f6ffentlichen Sektor.<\/p>\n<\/div>\n

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Auf nationaler Ebene ist einer der wichtigsten Partner von MINDSHIFT The Key Talent Portugal, ein HR Tech Consulting, das sich auf soziale Attraktivit\u00e4t und Talentbewertung spezialisiert hat und Plattformen wie Panorama und AplyGo entwickelt, die es erm\u00f6glichen, digitale, agile und attraktive HR-Prozesse auf der Grundlage von Datenanalysen zu optimieren, umzusetzen und zu verwalten.<\/p>\n

Auf europ\u00e4ischer Ebene ist Mindshift ein strategischer Partner f\u00fcr die Entwicklung transnationaler Kooperationsprojekte, die darauf abzielen, innovative L\u00f6sungen im Bereich der Jugend- und Erwachsenenbildung zu schaffen, und zwar in sechs Schl\u00fcsselbereichen: H\u00f6herqualifizierung und Umschulung, Eingliederung und Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit, nachhaltige Entwicklung, St\u00e4rkung der Rolle der Frau, Unternehmertum und Kreativit\u00e4t sowie digitale Talente.<\/p>\n

Mindshift ist den Grunds\u00e4tzen der sozialen Verantwortung und der Agenda 2030 f\u00fcr nachhaltige Entwicklung verpflichtet und bringt ein Team von Mitarbeitenden mit unterschiedlichem Hintergrund und Berufserfahrung zusammen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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infodef.es<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Mar\u00eda Fern\u00e1ndez – mfernandez@infodef.es <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Instituto para el fomento del desarrollo y la formaci\u00f3n<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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INFODEF<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Projektpartner<\/h1>\n

INFODEF<\/h1>\n
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INFODEF, Institut zur F\u00f6rderung von Entwicklung und Ausbildung, ist ein privates und unabh\u00e4ngiges Zentrum f\u00fcr Forschung, Entwicklung und Innovation, dessen Aufgabe es ist, Projekte zu konzipieren und durchzuf\u00fchren, die zur Erreichung einer nachhaltigen und integrativen Entwicklung durch Bildung, Kultur und Innovation beitragen.<\/p>\n<\/div>\n

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Das Zentrum entwirft und entwickelt innovative Instrumente, Methoden, Produkte und Dienstleistungen, die auf die aktuellen sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen reagieren und es erm\u00f6glichen, die Ver\u00e4nderungen zu antizipieren und voranzutreiben, die erforderlich sind, um zuk\u00fcnftige Ziele in der Gesellschaft zu erreichen.
INFODEF unterst\u00fctzt die Modernisierung von Bildungssystemen und die p\u00e4dagogische Innovationsf\u00e4higkeit von \u00f6ffentlichen und privaten Bildungseinrichtungen auf nationaler und europ\u00e4ischer Ebene. INFODEF verf\u00fcgt \u00fcber eine gro\u00dfe Erfahrung in der Entwicklung innovativer Lehr- und Lernmethoden, Tools und Ressourcen und arbeitet an der Definition von (EQR- und ECVET-basierten) Lehrpl\u00e4nen und Lernergebnissen, der Entwicklung neuer Tools f\u00fcr die Identifizierung, Bewertung und Validierung von (grundlegenden, wichtigen, \u00fcbergreifenden und beruflichen) Kompetenzen, die Entwicklung innovativer IKT-gest\u00fctzter Instrumente, die Konzeption von Methoden zur Unterst\u00fctzung von Programmen und Praktiken des berufsbegleitenden Lernens, neue Instrumente f\u00fcr die Anerkennung und Validierung des non-formalen und informellen Lernens, innovative Lehrmethoden, Erziehung zu unternehmerischem Denken und Handeln, Sonderp\u00e4dagogik sowie die Bewertung und Qualit\u00e4tsbeurteilung von Bildungsprogrammen.
INFODEF unterst\u00fctzt auch die Teilnahme anderer Einrichtungen am Programm Erasmus+, darunter Unternehmen, Universit\u00e4ten, \u00f6ffentliche Verwaltungen, NRO und Jugendzentren. INFODEF bietet diesen Organisationen Beratungs-, Orientierungs- und Unterst\u00fctzungsdienste w\u00e4hrend des gesamten Lebenszyklus der Erasmus+ Projekte.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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vhs-cham<\/span>.de<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Erin Straka – estraka@vhs-cham.de<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Vhs Cham<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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WBL Pro<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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vhscham<\/b><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Projektpartner<\/h1>\n

VHS CHAM<\/h1>\n
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Die Volkshochschule im Landkreis Cham e.V. (VHS Cham) ist eine Einrichtung f\u00fcr Erwachsenenbildung in der Oberpfalz, die auf regionaler Ebene t\u00e4tig ist. Die VHS Cham hat etwa 70 festangestellte und rund 300 freiberufliche Mitarbeitende.<\/p>\n<\/div>\n

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Die Einrichtung bietet Kurse in den Bereichen Gesellschaft, Beruf, Sprachen, Gesundheit, Kultur und spezielle Kurse (Zweiter Bildungsweg) an. Die VHS Cham verf\u00fcgt au\u00dferdem \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung in der Kursentwicklung und \u2013organisation mit besonderem Fokus auf schutzbed\u00fcrftige Gruppen: junge Erwachsene, darunter Schulabbrecher; Erwachsene mit geringeren Chancen und besonderen Bed\u00fcrfnissen (z.B. Analphabeten, Legastheniker etc.), Senioren, NEETs, Zuwanderer und Gefl\u00fcchtete.
Die Kurse basieren auf einem gemeinsam mit dem Bayerischen Volkshochschulverband entwickelten Qualit\u00e4tsmanagementprozess nach dem EFQM-Managementsystem.
Die VHS Cham hat in den vergangenen Jahren viele Projekte koordiniert und als wichtiger Partner begleitet. Die Ergebnisse der Projekte richteten sich an junge Lernende (auch aus benachteiligten Gruppen), sowie an die Beratung und Anerkennung von Kompetenzen, an Zweitsprachlernende wie Gefl\u00fcchtete und Zuwanderer. Die VHS Cham hat ein zentrales Interesse an der Verbesserung des Projektmanagements mit digitalen Werkzeugen und an der Fortbildung von (angehenden) Projektmanagern in dem Bereich.
Die Einrichtung arbeitet auch eng mit dem Bayerischen Volkshochschulverband (bvv), dem Institut f\u00fcr Internationale Zusammenarbeit des Deutschen Volkshochschul-Verbandes (IIZ\/DVV), dem Deutschen Institut f\u00fcr Erwachsenenbildung (DIE) und dem Deutschen Volkshochschul-Verband (DVV) zusammen und ist Mitglied der European Association for the Education of Adults (EAEA). Die Zusammenarbeit in den oben genannten Netzwerken wird die Verbreitung und Nutzung des Projekts f\u00f6rdern. Informationen \u00fcber das Projekt und seine Ergebnisse k\u00f6nnen unter den oben genannten Institutionen \u00fcber die Zielgruppen des Projekts verbreitet werden.
Die Volkshochschule im Landkreis Cham e.V. wurde f\u00fcr Projekte, die von ihr initiiert wurden, mit mehreren Preisen ausgezeichnet, z. B. dem PLL Award 2011, dem European Language Label 2012 und dem EAEA Grundtvig Award 2016. Die VHS Cham hat an mehreren EU-weiten Programmen wie dem Lifelong Learning Programm, Interreg oder Erasmus+ mitgewirkt und verf\u00fcgt daher \u00fcber ein europaweites Netzwerk von verschiedenen Partnereinrichtungen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Projektpartner<\/h1>\n

PETRA PATRIMONIA SUD<\/h1>\n
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Petra Patrimonia Sud ist eine Unternehmens- und Besch\u00e4ftigungsgenossenschaft, die sich auf die Unterst\u00fctzung von Projektmanager*innen im Bereich des landwirtschaftlichen und \u00f6kologischen Erbes sowie des maritimen Erbes und des maritimen Handwerks spezialisiert hat.<\/p>\n<\/div>\n

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Petra Patrimonia Sud, eine echte Alternative zur Unternehmensgr\u00fcndung, erm\u00f6glicht es Projekttr\u00e4gern, ihre Aktivit\u00e4ten in einem legalen, sicheren, gestalterischen und innovativen Umfeld anders zu entwickeln. Dieser Rahmen erm\u00f6glicht es zun\u00e4chst, die Rentabilit\u00e4t eines Projekts konkret zu pr\u00fcfen.<\/p>\n

Es werden Ma\u00dfnahmen ergriffen, um die folgenden Grunds\u00e4tze zu erf\u00fcllen:<\/p>\n

Jedem die M\u00f6glichkeit geben, sein Know-how auf wirtschaftliche und kooperative Weise zu nutzen und zu entwickeln;
Die Verwirklichung tragf\u00e4higer wirtschaftlicher Projekte f\u00f6rdern und dabei individuellen Lebensentw\u00fcrfen einen zentralen Platz einr\u00e4umen;
Arbeitnehmer*innen und angestellten Unternehmer*innen die M\u00f6glichkeit geben, Partner zu werden; seine soziale und wirtschaftliche Innovation gew\u00e4hrleistet Reversibilit\u00e4t und einen einfachen Zugang zur Unternehmensgr\u00fcndung.
Ihre T\u00e4tigkeit umfasst ein Coaching-Programm, das darauf abzielt, spezifische soziale Kompetenzen zu entwickeln, die von Manager*innen ben\u00f6tigt werden (Ausf\u00fchrung von Aufgaben, pers\u00f6nliche Initiativen, F\u00e4higkeit, Ver\u00e4nderungen vorwegzunehmen und wirksam darauf zu reagieren, Akzeptanz kultureller und sozialer Unterschiede, F\u00fchrung, Umgang mit Emotionen, effizientes Zeitmanagement, Entwicklung von Strategien…).<\/p>\n

Petra Patrimonia Sud arbeitet im Bereich der Sozial- und Solidar\u00f6konomie und in enger Partnerschaft mit staatlichen Stellen, lokalen und regionalen Beh\u00f6rden an der Umsetzung von Ma\u00dfnahmen in den Bereichen Besch\u00e4ftigung, Integration, Ausbildung und insbesondere an der Entwicklung von Aktivit\u00e4ten und Unternehmen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n


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