Iniciativas personales, capacidad de anticipar y responder eficazmente al cambio, aceptación de las diferencias culturales y sociales, liderazgo, gestión de las emociones, gestión eficaz del tiempo, desarrollo de estrategias…).

Sud Concept es una cooperativa fundada en 2008, como oficina de consultoría y organización de formación. Sud Concept se implanta en Córcega, en la región PACA y en los departamentos de ultramar (Guadalupe, Guayana Francesa).

Los departamentos de Sud Concept son el Departamento de Cooperación Internacional, Orientación / Evaluación / Integración, Turismo y Desarrollo Sostenible, Negocios, Medio Ambiente…

El equipo de Sud Concept está atento a las necesidades de los territorios a través de la identificación y el conocimiento de las especificidades, una territorialización de las acciones, una pericia compartida de las acciones y de los territorios, la proximidad de la intervención. Su puesta en marcha permite disponer de una experiencia del contexto económico en el despliegue de las siguientes actividades

• Formación de adultos y formación profesional
• Ingeniería, apoyo y evaluación de proyectos innovadores
• Evaluación de dispositivos y políticas públicas, incluyendo la innovación social
• Diagnóstico / consultoría de
  desarrollo
• Animación territorial.

Es a la vez una organización de
consultoría y de formación, lo que le confiere una gama muy amplia de servicios. Domina tanto la ingeniería de formación como la formación profesional, pero también es capaz de identificar las necesidades de los territorios a través de las diferentes misiones de estudio que se le encomiendan.

A nivel nacional, MINDSHIFT tiene como uno de sus principales socios a The Key Talent Portugal, una HR Tech Consulting especializada en Atracción Social y Evaluación del Talento que desarrolla plataformas, como Panorama y AplyGo, que permiten optimizar, implementar y gestionar procesos digitales, ágiles y atractivos de RRHH basados en el análisis de datos.

A nivel europeo, somos un socio estratégico para el desarrollo de proyectos de cooperación transnacional con el objetivo de crear soluciones innovadoras en el ámbito de la formación de jóvenes y adultos, en seis áreas clave: mejora y actualización de competencias, inclusión y empleabilidad, desarrollo sostenible, empoderamiento de la mujer, emprendimiento y creatividad y talento digital.

Mindshift está fuertemente comprometida con los principios de la Responsabilidad Social y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, reuniendo a un equipo de personal con diversas formaciones y experiencia profesional.

El IDEC es un centro acreditado de aprendizaje permanente y organiza cursos de formación continua para profesores y formadores, visitas de estudio y actividades de aprendizaje informal para estudiantes de educación y formación inicial y ofrece cursos de formación y prácticas para estudiantes de formación profesional y personas en el mercado laboral. Entre ellos, y estrechamente relacionado con el tema de bEUjo+, también ofrecemos formación específicamente desarrollada como Introducción a la gestión de proyectos europeos. 

La IDEC tiene una larga experiencia en proyectos europeos, en los que lleva participando alrededor de 30 años. Hemos trabajado en diferentes programas y políticas, especialmente en el área de Educación y Calidad: EQF, ECVET, Europass, EQAVET, validación del aprendizaje no formal e informal, y en las reformas nacionales de los sistemas de educación y formación.

La VHS Cham ofrece cursos en el ámbito de la sociedad, la vocación, los idiomas, la salud, la cultura y cursos especiales (escuela de segunda oportunidad). La VHS Cham tiene una larga experiencia en el desarrollo de cursos centrados específicamente en los grupos vulnerables y tiene experiencia en la organización de cursos para grupos específicos: adultos jóvenes, entre los que se encuentran los que han abandonado los estudios; adultos con menos oportunidades y necesidades especiales (por ejemplo, analfabetos, dislexia, etc.), personas mayores, ninis, inmigrantes, refugiados.

Los cursos se basan en un proceso de gestión de la calidad desarrollado junto con la Asociación de Educación de Adultos de Baviera y según el sistema de gestión EFQM.

Además, la Universidad Popular de Cham cuenta con una gran experiencia en la coordinación y actuación como socio clave en muchos proyectos a lo largo de los años. Los resultados de los proyectos se han orientado hacia los alumnos jóvenes (también de grupos vulnerables), la orientación y el reconocimiento de competencias, los alumnos de segunda lengua, como los refugiados y los inmigrantes. La VHS
Cham tiene un interés fundamental en mejorar la gestión de los proyectos con herramientas digitales y en actualizar a los gestores de proyectos y al nuevo personal joven sobre el terreno.

La Universidad Popular trabaja también en estrecha colaboración con la Asociación de Centros de Educación de Adultos de Baviera (BVV), el Instituto de Cooperación Internacional de la Asociación Alemana de Educación de Adultos (IIZ/DVV), el Instituto Alemán de Educación de Adultos (DIE) y la Asociación Alemana de Educación de Adultos (DVV) y es miembro de la Asociación Europea para la Educación de Adultos (AEEA). La cooperación dentro de las redes mencionadas mejorará la difusión y el aprovechamiento del proyecto. La información sobre el proyecto y sus resultados puede difundirse entre las instituciones mencionadas en relación con los grupos destinatarios del proyecto.

La organización ha recibido varios premios por proyectos iniciados por la Volkshochschule im Landkreis Cham e.V. como el Premio PLL 2011, el Sello Europeo de las Lenguas 2012 y el Premio Grundtvig 2016 de la AEE. La Universidad Popular de Cham ha trabajado en varios programas de la UE, como el Programa de Aprendizaje Permanente, Interreg o Erasmus+, por lo que cuenta con una red europea de diversas instituciones asociadas.

The VHS Cham provides courses in the field of society, vocation, languages, health, culture, and special courses (second chance school). VHS Cham has a long term experience of course development with the specific focus on vulnerable groups and is experienced in organising courses for specific groups: young adults, among them drop-outs; adults with fewer opportunities and special needs (e.g. illiterate, dyslexia, etc.), seniors, NEETs, migrants, refugees.

The courses are based on a quality management process developed together with the Bavarian Adult Education Association and according to the EFQM management system.

The VHS Cham also has had a wealth of experience coordinating and acting as a key partner in many projects over the years. The outcomes of the projects were geared towards young learners (also of vulnerable groups), guidance and recognition of competencies, second language learners such as refugees and migrants. The VHS Cham has a key interest in improving project management with digital tools and upskilling project managers and young new staff in the field.

VHS works also in close cooperation with the Bavarian Adult Education Centre Association (bvv), the Institute for International Cooperation of the German Adult Education Association (IIZ/DVV), the German Institute for Adult Education (DIE), and the German Adult Education Association (DVV) and is a member of European Association for the Education of Adults (EAEA). Cooperation within the above-mentioned networks will enhance the dissemination and exploitation of the project. Information about the project and its results can be spread among the above-mentioned institutions regarding target groups of the project.

The organisation was awarded several prizes for projects that were initiated by Volkshochschule im Landkreis Cham e.V. such as PLL Award 2011, European Language Label 2012, EAEA Grundtvig Award 2016. VHS Cham has worked in several EU-wide programs as Lifelong Learning Programme, Interreg, or Erasmus+ and has therefore a European-wide network of various partner institutions.

Petra Patrimonia Sud, una alternativa real a la creación de empresas, permite a los propietarios de proyectos desarrollar sus actividades de forma diferente, en un entorno legal, seguro, formativo e innovador. Este marco permite, en primer lugar, probar concretamente la viabilidad de un proyecto. 

Emprende acciones para satisfacer los siguientes principios: 

Dar a todos la oportunidad de emprender y desarrollar sus conocimientos técnicos de forma económica y cooperativa;
Promover la realización de proyectos económicos viables dejando un lugar central a los proyectos de vida individuales; 
Permitir que los empleados y los empresarios asalariados se conviertan en socios su innovación social y económica garantiza la reversibilidad y el fácil acceso a la creación de empresas. 
Su actividad incluye un programa de coaching destinado a desarrollar las habilidades sociales específicas que necesitan los directivos (ejecución de tareas, iniciativas personales, capacidad de anticipar y responder eficazmente al cambio, aceptación de las diferencias culturales y sociales, liderazgo, gestión de las emociones, gestión eficaz del tiempo, desarrollo de estrategias…).

Petra Patrimonia Sud trabaja en el campo de la economía social y solidaria y en estrecha colaboración con los servicios del Estado, las autoridades locales y regionales para la aplicación de las políticas relacionadas con el empleo, la integración, la formación, y más específicamente las dedicadas al desarrollo de actividades y empresas.