A cooperativa inclui os departamentos de Cooperação Internacional, Orientação/Avaliação/Integração, Desenvolvimento e Turismo Sustentável, Negócios e Ambiente, entre outros.

A equipa Sud Concept está atenta às necessidades dos territórios através da identificação e conhecimento das suas especificidades, da territorialização das suas ações, partilha de competências e proximidade de intervenção. A sua atividade permite ter um conhecimento do contexto económico na implementação das seguintes atividades:

formação de adultos e formação profissional;
engenharia, apoio e avaliação de projetos inovadores;
avaliação de instrumentos e políticas públicas, incluindo a inovação social;
consultoria de diagnóstico/desenvolvimento;
animação territorial.

É, simultaneamente, uma organização de consultoria e formação, oferecendo uma ampla gama de serviços. Possui um domínio tanto da engenharia como da formação, sendo também capaz de identificar as necessidades dos territórios através das diferentes missões de estudo que lhe são atribuídas.

A nível nacional, a Mindshift tem como um dos seus principais parceiros a The Key Talent Portugal, uma Consulting HR Tech especializada em social atraction e talent assessment, que desenvolve plataformas, como a Panorama e a AplyGo, que permitem otimizar, implementar e gerir processos de RH digitais, ágeis e atrativos baseados em análise de dados.

A nível europeu, é um parceiro de referência no desenvolvimento de projetos de cooperação estratégica transnacional para a criação de soluções inovadoras na área da formação de jovens e adultos, em seis áreas estratégicas: transformação digital; upskiling & reskilling; capacitação de mulheres; empreendedorismo & criatividade; desenvolvimento sustentável; e inclusão & empregabilidade.

A Mindshift está fortemente comprometida com os princípios de Responsabilidade Social e com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, reunindo uma equipa de colaboradores com diversas formações e experiência profissional.

O centro concebe e desenvolve ferramentas, metodologias, produtos e serviços inovadores que respondem aos atuais desafios sociais e económicos e que permitem antecipar e impulsionar as mudanças necessárias para alcançar metas e objetivos da sociedade.

O INFODEF apoia a modernização dos sistemas educativos e a inovação pedagógica das instituições educativas públicas e privadas, aos níveis nacional e europeu. Possui grande experiência no desenvolvimento de metodologias, ferramentas e recursos inovadores de ensino e aprendizagem e tem um trabalho extenso na elaboração de currículos de formação e de resultados de aprendizagem (baseados no QEQ e no ECVET), na conceção de novas ferramentas para a identificação, avaliação e validação de competências (básicas, chave, transversais e profissionais), o desenvolvimento de ferramentas inovadoras baseadas nas TIC, a conceção de metodologias de apoio a programas e práticas de aprendizagem baseados no trabalho, novos instrumentos para o reconhecimento e validação da aprendizagem não formal e informal, métodos de ensino inovadores, educação empresarial, educação especial e avaliação da qualidade dos programas educativos.

O INFODEF apoia também outras entidades na participação no programa Erasmus+, incluindo empresas, universidades, administrações públicas, ONG e centros de jovens. O INFODEF presta a estas organizações serviços de consultoria, orientação e apoio ao longo de todo o ciclo de vida dos projetos Erasmus+.

O centro concebe e desenvolve ferramentas, metodologias, produtos e serviços inovadores que respondem aos atuais desafios sociais e económicos e que permitem antecipar e impulsionar as mudanças necessárias para alcançar metas e objetivos da sociedade.

O INFODEF apoia a modernização dos sistemas educativos e a inovação pedagógica das instituições educativas públicas e privadas, aos níveis nacional e europeu. Possui grande experiência no desenvolvimento de metodologias, ferramentas e recursos inovadores de ensino e aprendizagem e tem um trabalho extenso na elaboração de currículos de formação e de resultados de aprendizagem (baseados no QEQ e no ECVET), na conceção de novas ferramentas para a identificação, avaliação e validação de competências (básicas, chave, transversais e profissionais), o desenvolvimento de ferramentas inovadoras baseadas nas TIC, a conceção de metodologias de apoio a programas e práticas de aprendizagem baseados no trabalho, novos instrumentos para o reconhecimento e validação da aprendizagem não formal e informal, métodos de ensino inovadores, educação empresarial, educação especial e avaliação da qualidade dos programas educativos.

O INFODEF apoia também outras entidades na participação no programa Erasmus+, incluindo empresas, universidades, administrações públicas, ONG e centros de jovens. O INFODEF presta a estas organizações serviços de consultoria, orientação e apoio ao longo de todo o ciclo de vida dos projetos Erasmus+.

A VHS Cham oferece cursos na área social, profissional, línguas, saúde, cultura e cursos especiais, incluindo uma escola de segundas oportunidades. A VHS Cham tem uma longa experiência no desenvolvimento de cursos com foco específico em grupos vulneráveis e tem experiência na organização de cursos para outros grupos específicos: jovens adultos, entre eles os que abandonaram precocemente os estudos; adultos com menos oportunidades de formação e necessidades especiais (por exemplo, analfabetos, disléxicos, etc.), idosos, NEETs, migrantes e refugiados.

Os cursos são baseados num processo de gestão de qualidade desenvolvido em conjunto com a Associação de Educação de Adultos da Bavaria e de acordo com o sistema de gestão da European Foundation for Quality Management.

A VHS Cham também tem vasta experiência enquanto coordenador e parceiro em muitos projetos desenvolvidos ao longo dos anos. Os resultados dos projetos foram orientados para jovens aprendizes, incluindo de grupos vulneráveis, tal como o reconhecimento de competências, e a aprendizagem de uma segunda língua, para refugiados e migrantes. A VHS Cham tem um interesse fundamental em melhorar a gestão de projetos através de ferramentas digitais e gestores de projetos qualificados, assim como em formar pessoal novo e jovem no terreno.

A VHS trabalha também em estreita colaboração com o Instituto de Cooperação Internacional da Associação Alemã de Educação de Adultos (IIZ/DVV), o Instituto Alemão de Educação de Adultos (DIE) e a Associação Alemã de Educação de Adultos (DVV). É. Também, membro da Associação Europeia para a Educação de Adultos (EAEA). A cooperação no âmbito das redes acima mencionadas melhora a disseminação e exploração do projeto.

A organização recebeu vários prémios para projetos que foram iniciados pela Volkshochschule im Landkreis Cham e.V., como o PLL Award 2011, a European Language Label 2012, e o EAEA Grundtvig Award 2016. A VHS Cham trabalhou em vários programas de toda a EU, tais como o Lifelong Learning Programme, Interreg ou Erasmus+ e, por isso, tem uma rede de várias instituições parceiras a nível europeu.

• Património agrícola, paisagístico e ambiental: Petra Patrimonia Folia;

• Património marítimo e comércio marítimo: Petra Patrimonia Marítima. 

A Petra Patrimonia Sud é uma verdadeira alternativa à criação de negócios, permitindo aos criadores de projetos desenvolver as suas atividades de forma diferente, num ambiente legal, seguro, formativo e inovador. Esta estrutura permite, testar a viabilidade de um projeto.

A organização empreende ações para satisfazer os seguintes princípios:
dar a todos a oportunidade de empreender e desenvolver o seu conhecimento de forma económica e cooperativa;
promover a realização de projetos económicos viáveis, dedicando um lugar central a projetos de vida individuais;
permitir que empregados e empreendedores assalariados se tornem parceiros na inovação social e económica, garantindo reversibilidade e fácil acesso à criação de negócios.

A atividade da Petra Patrimonia SUD inclui um programa de coaching com o objetivo de desenvolver competências sociais específicas necessárias aos gestores (execução de tarefas, iniciativas pessoais, capacidade de antecipar e responder eficazmente à mudança, aceitação das diferenças culturais e sociais, liderança, gestão das emoções, gestão eficiente do tempo, desenvolvimento de estratégias, etc.).

A Petra Patrimonia Sud trabalha no campo da economia social e solidária e em estreita parceria com serviços estatais, autoridades locais e regionais para a implementação de políticas relacionadas com o emprego, a integração, a formação e, mais especificamente, organizações dedicadas ao desenvolvimento de atividades e empresas.